Denumire proiect

Proiect bilateral romano-german "Asigurarea calitatii in formarea profesionala a adultilor din Romania"

Perioada de derulare

2004-2006

Institutii implicate

Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei / Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor / Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca

Context

Proiectul se inscrie pe linia pe linia colaborarii bilaterale dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Federale Germania, colaborare initiata in anul 1990, prin incheierea unui acord de colaborare intre Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale din Romania si Ministerul de Interne din Germania.
Proiectul "Asigurarea calitatii in formarea profesionala a adultilor din Romania" a fost finantat de Ministerul Federal pentru Cooperare Economica si Dezvoltare, prin Agentia Germana pentru Cooperare Tehnica (GTZ) si s-a derulat sub coordonarea firmei germane ABU Consult.

Obiective

Proiectul si-a propus sa contribuie la asigurarea calitatii ofertei de formare profesionala a adultilor prin:

1. Elaborarea de programe cadru pentru un set de calificari si ocupatii asociate nivelurilor de calificare 1, 2 si 3, din patru sectoare de activitate:
   • Electrotehnica, automatica, electronica;
   • Industrie textila, confectii, pielarie, incaltaminte;
   • Constructii;
   • Turism, hoteluri, restaurante.
   
   Selectarea celor patru sectoare a avut la baza urmatoarele criterii: cererea de pe piata muncii, dinamica economica, gradul de interes al partenerilor sociali si al unor intreprinderi locale.
   Programele cadru au fost elaborate de sase "centre pilot", furnizori de formare profesionala selectati in functie de expertiza lor in dezvoltarea de programe si de capacitatea de a aplica programele elaborate in domeniile selectate. S-a urmarit, totodata, sa se asigure o cat mai larga distributie geografica, precum si reprezentarea unor categorii diverse de furnizori de formare profesionala a adultilor: fundatii romano-germane, un centru regional de formare profesionala din reteaua Agentiei Nationale de Ocupare a Fortei de Munca, un grup scolar din reteaua publica de invatamant si un grup scolar din reteaua privata de invatamant.
   Pentru a se stabili continutul programelor cadru, au fost consultati agenti economici de profil, ca viitori beneficiari ai rezultatelor formarii.
   
   
2. Actualizarea unor standarde ocupationale
   Īntrucat dezvoltarea programelor cadru se face pe baza standardelor ocupationale, promovandu-se astfel principul formarii si evaluarii bazate pe competente, s-a simtit nevoia actualizarii unor standarde ocupationale, ca urmare a schimbarilor tehnologice si a transformarilor intervenite in organizarea muncii.
   
   
3. Elaborarea unui concept cadru de formare de formatori pentru pregatirea profesionala a adultilor
   Īntr-o prima etapa, a fost revizuit standardul ocupational pentru "formator", astfel incat acesta sa se adreseze atat formatorilor "traditionali", cat si indrumatorilor de practica (din cadrul furnizorilor de formare si din intreprinderi) si maistrilor de ucenicie. Pe baza standardului ocupational revizuit, a fost elaborat un program cadru modular.
   
   
4. Valorificarea experientei germane in domeniul formarii profesionale a adultilor
   Īn echipele de elaborare a standardelor ocupationale si a programelor cadru au lucrat, alaturi de expertii romani, si experti germani.
   Un obiectiv al proiectului a fost si formularea de propuneri pentru elaborarea cadrului normativ al uceniciei la locul de munca.
   

Continut

A fost organizat, la Timisoare, seminarul "Parteneriatul social in organizarea si finantarea formarii profesionale a adultilor in domeniul constructiilor, la nivel descentralizat", in care s-a abordat si tema accesului, dupa integrarea Romaniei in Uniune Europeana, la Fondurile Structurale.
De asemenea, a avut loc o vizita de studiu in Germania, la care au participat reprezentanti ai Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, Consiliului National de Formare Profesionala a Adultilor, Agentiei Nationale de Ocupare a Fortei de Munca si ai centrelor pilot.

Principalele organizatii participante

• Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, coordonator de proiect;
• ABU Consult;
• Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor, partener;
• Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, partener;
• Centrele pilot:
  • Fundatia Romano-Germana Timisoara;
  • Fundatia Romano-Germana din Vladimiresti Arad;
  • Fundatia Romano-Germana Sibiu;
  • Centrul Regional de Formare Profesionala a Adultilor Ramnicu Valcea;
  • Grupul Scolar de Arte si Meserii UCECOM, Bucuresti;
  • Grupul Scolar Economic, Administrativ si de Servicii Calimanesti.

Durata

februarie 2004 - ianuarie 2006

Rezultate

• Programe cadru pentru calificari de nivel I:
  • Lucrator in electronica, automatizari;
  • Lucrator in structuri pentru constructii;
  • Lucrator instalator pentru constructii;
  • Lucrator in tricotaje ? confectii;
  • Lucrator in alimentatie
• Programe cadru pentru calificari de nivel II:
  • Electronist aparate si echipamente de automatizari;
  • Instalator instalatii de incalzire centrala;
  • Zidar, pietrar, tencuitor;
  • Confectioner produse textile;
  • Croitor imbracaminte dupa comanda;
  • Bucatar;
  • Ospatar (chelner) vanzator in unitati de alimentatie
• Programe cadru pentru calificari si ocupatii de nivel III:
  • Tehnician electronist echipamente de automatizare;
  • Tehnician in industria confectiilor si tricotajelor;
  • Tehnician instalator pentru constructii;
  • Tehnician in constructii si lucrari publice;
  • Tehnician in industria textila;
  • Tehnician in turism, hoteluri si alimentatie;
  • Maestru in arta culinara
• Standarde ocupationale actualizate:
  • Electronist aparate si echipamente de automatizari;
  • Zidar-pietrar-tencuitor
• Concept cadru pentru formarea de formatori pentru adulti:
  • Standard ocupational revizuit;
  • Program cadru modular